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关于考冠教育的过关率

作者:赵小乐
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关于考冠教育的过关率

陈建军面试团队:赵小乐老师

   三年了,接触面试及面试培训以及三年了,满满的三年时间了。陈建军面试工作室里很多老师都同时拥有过考生,考官的身份,我赶他们还有一段很长的距离要走。随意写写,只是将自己当考生和教学生的一些心得,与大家分享。

   过关率

   很多学生来咨询往往会问,你们这培训过关率能达到多少,某某培训机构的过关率能达到多少多少,你们又有多少呢?过关率不过是哄哄处于迷惘中学生的玩意,仅仅能起到一个画饼充饥的作用。真正理解到面试,认识了面试的人都知道,面试的成功在什么,一半在自己,一半在他人,对于培训我只能说尽力,尽最大的力量,帮助每一个学生去争取面试该职位的第一,甚至是考场的第一,过关率我不敢谈,我没有那个能力去谈。

   我们都是人,不是神,四川公务员面试笔试占70%,面试仅占30%,分数差距30分,除非对手放弃面试,哪怕是人为的操作想上基本是上不了的,其他地方也同样。哪家培训机构敢说过关率能达到多少,那行,30分的差距不谈,就说追赶10分以上,给你10个全是要追赶10分以上的,你能达到80%,甚至是70%以上,下次我进面试,都跟着你。有些考场打分,分差甚至还没有10分,杂能追上!当然,通过培训赶超对手10分以上的,不在少数,这样的学生必须保证自己非常优秀,同时对手不是很优秀才能。对手都已经80多分了,你能考101分吗?成功还需天时、地利、人和!

   所以,别问过关率是多少,我们尽力了,你们努力了就好!

   信任

   跟着老大混了三年的时间,不管是2000的协议生,还是5000的特训生都没有签过任何的协议和合同,这点估计是很多培训机构都无法做到的。虽然没有任何的手续,但是却未发生过任何的一起纠纷,除了学生要求不用退费的,每一笔都按时进行退费,甚至是学生哪怕最后是面试综合成绩没有上,递补上去,都是同样进行了退费。人与人之间是需要彼此的信任,和一切法律一样,协议、合同只能约束住君子,约束不住小人。既然学生选择了对我们的信任,我们必须要对得起学生的这一份信任。社会上骗子多,几千元钱轻易的交到陌生人的手中,心情确实理解,感谢每一位信任我们的学生。

   人与人之间需要信任,参加培训更需要的是一种信任。参加培训,如果缺乏了信任,即使签订了严密的合同,培训反而达不到了应有的效果,因为这种信任以及寄托于外物。选择参加培训的同学,大多对于面试处于一种茫然,或不自信的状态,如果已经认为自己非常完美了,那我真不建议你参加培训班,何必浪费自己的时间与金钱。既然选择了培训,就应该是信任,只有信任了,你才会按照老师说的去做,相信只要按照这样做了,一定没有错,需要的就是一种大海里遇到一根稻草的心态。

   对于老大,我是完全信任的。三年前,面试一无所知,笔试名次倒数第一,没有任何的关系,除了信任我别无选择。相信没有哪一位老师是会害自己学生的,谁也不想砸了自己的牌子,当然也不排除有些老师不小心把学生搞得误入歧途的,因此需要选择值得信任的去信任!

   手表原理   

   还是信任二字。带了学生一批又一批,不怕差的学生,就怕不努力的学生,更怕带了两个手表的学生。

   不努力的学生好说,听天由命,顺其自然。为什么怕带了两个手表的学生,这样的学生,不是不努力,而是太努力了,反而努力错了方向。当一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟;在精确的手表也会产生误差,当他同时拥有两只表时,反而无法确定时间。显然,两只表并不能告诉我们更准确的时间,反而只会让看表的人失去对准确时间的信心。前车之鉴,后车之覆,看过了太多同时参加不同机构的培训,因为犯了经典的手表原理而失误的学生,我不是不喜欢学生振振有词的对我说,其他培训机构怎么样,讲的是什么,毕竟我自己也不是这方面的专家,我也会去借鉴其他人讲得不错的地方。正是因为看过了太多学生失败,很多学生是每天不停地学,赶场子似的去参加培训;有些同学倒是只参加了一家的培训,结果自己感觉学不够似的,自己找了很多东西把自己填充,最后答题一塌糊涂,问怎么办?已经晚了。

   遇到带了两只手表的学生,我只能告诉他,求求你丢掉一只手表吧,哪怕把我给你的这只手表丢掉都好。来参加培训的学生,本身心里就没有谱,再参加下不同的培训机构的培训,本是想着多听一点,就多好一点。然而不同的培训机构,虽然都是讲的面试,但是支撑的理论体系都是不同的。本身就处于懵懵懂懂中的听了,会觉得这也对,那也对,反而不知道究竟什么才是对!

   当然不是说所有的人都不适合带两只手表,海纳百川,有容乃大,知识是需要兼容并包的,这需要你有能力去博采众家之长,并在很短的时间内消化。如果做不到,请带一支手表吧,节约自己买另一只手表的金钱,节约自己思考哪一支手表更加准确的时间。

   以上内容仅是自己的一些面试感悟,与其他一切均无关,如有不对之处,敬请斧正!